Job
Et stærkt, socialt fællesskab
Fokus på nære relationer
Hos Keepers prioriterer vi fællesskab og nære relationer. Vores unikke onboardinguge er ikke kun en introduktion til det faglige arbejde i Keepers, men også en god mulighed for at skabe et stærkt sammenhold fra starten. Hvert år arrangeres desuden både sommerfest og julefrokost på tværs af lokationer, lokationsbaserede arrangementer samt teamarrangementer, og vi tilbringer også af og til tid sammen udenfor arbejdet til eksempelvis træning, restaurantbesøg eller hyggelige arbejdsaftener på kontoret. Vi har generelt store ambitioner om at skabe den bedste arbejdsplads gennem initiativer der letter hverdagen for vores ansatte og deres familier, og understøtter et levende, socialt miljø hos Keepers, så vi går glade og motiverede ind på arbejdet hver dag.
Bliv en del af Keepers
Mød en Keeper
En sund performancekultur i trygge rammer
En kultur præget af performance er kernen i succesfuld vækst, både for den enkelte og organisationen som helhed. Denne kultur er forankret i en serie af principper og et mindset, der favner fra psykologisk tryghed til en tilstand af flow. Succesen ligger i den løbende selvevaluering og udvikling, hvor blikket er stift rettet mod både interne drivkræfter og de eksterne faktorer, der former vores rammer. Det er den kombination af selvindsigt og omverdens påvirkning, der sikrer en stærk fremdrift i Keepers.
I Keepers arbejder vi ud fra en performancekultur, hvor psykologisk tryghed er i fokus. Konkret arbejder vi med en vækstmentalitet, hvor vi tror på evnen til at udvikle sig, lærer aktivt fra kritik og lader os inspirere af hinandens succes. Vi spiller for at vinde og går til arbejdet med en proaktiv og ambitiøs tilgang med fokus på muligheder og succes. Vores performancekultur er stærkt forbundet med vores værdier, og vi stræber efter at:
- møde andre i øjenhøjde
- være en ægte Keeper
- være modige nok til at være sårbare og fejlbarlige
- være nysgerrige og ydmyge
- tilgive fejl og reagere produktivt og konstruktivt
- tale åbent om sejre og dele glæden ved dem
- være kollegaer der ikke afviser andre, fordi de skiller sig ud
