Ferie opsparet hos tidligere arbejdsgiver
Hvis medarbejderen ikke har været ansat hele ferieåret 2020 hos den nuværende arbejdsgiver, er det medarbejderen selv, der skal gøre opmærksom på, at de har opsparet det resterende af ferien hos en anden arbejdsgiver.
Feriehindring og eventuel afregning til Feriefonden
Udgangspunktet i Ferieloven er, at medarbejderen skal afholde ferien, dog hvis medarbejderen har været syg eller på barsel, kan der være tale om gyldig feriehindring. Hvis der ikke er tale om gyldig feriehindring falder ikke afholdte feriedage (ud over 5. ferieuge) bort for medarbejderen på trods af de forbliver en omkostning for virksomheden, da værdien af feriedagene skal afregnes til Feriefonden.
