Ferie opsparet hos tidligere arbejdsgiver
Hvis medarbejderen ikke har vÌret ansat hele ferieüret 2020 hos den nuvÌrende arbejdsgiver, er det medarbejderen selv, der skal gøre opmÌrksom pü, at de har opsparet det resterende af ferien hos en anden arbejdsgiver.
Feriehindring og eventuel afregning til Feriefonden
Udgangspunktet i Ferieloven er, at medarbejderen skal afholde ferien, dog hvis medarbejderen har vĂŚret syg eller pĂĽ barsel, kan der vĂŚre tale om gyldig feriehindring. Hvis der ikke er tale om gyldig feriehindring falder ikke afholdte feriedage (ud over 5. ferieuge) bort for medarbejderen pĂĽ trods af de forbliver en omkostning for virksomheden, da vĂŚrdien af feriedagene skal afregnes til Feriefonden.
